彼がうつ病なのですが、、、大卒後、もう5回仕事先を変えていて（だいたい一年勤務で）今の仕事もやはり人間関係が辛くなったようで（馴染めないようで）、一ヶ月で退職を考え始めてしまいました。
今、病院にもかかっています彼は今20代後輩にさしかかりました。
正直、こんなに転職していると書類選考だけで何十社も落とされ、今の所もやっとの思いで決まった転職先でした。
でもまたしても続かず、、。
彼の将来が心配です。
彼は職場の環境が自分に合わないと言います。
でも、私は社会人になったからには、自分が職場の環境に合わせていくものだと思ってしまいます、、。
どなたかうつ病が理由で仕事が続かない方、もしくは彼のような方が身近にいる方いらっしゃいますか？
次に転職してもまた辞めてしまうのでは、、と心配です。
やはりうつ病の方にとって自分が、職場の環境に合わせることは不可能なのでしょうか、、。
完治する前に次の就職をしてしまうから、転職先でぶり返すのです。
経済的にどうにかなるなら半年くらいは就活もせず服薬と休息に専念し、大丈夫になってからきちんと就活すれば一番よいのですが。
経験者としてはそう思います。
町かどの機構:利用者の声・新聞等掲載記事|雇用能力開発機構 高知
離職者訓練(アビリティコース) 坂本 英明 氏 〜テクニカルオペレーション科修了生. 土木作業からNCフライスオペレータに転職 〜テクニカルオペレーション科修了生. 高橋 正樹 氏 〜住宅リフォーム技術科修了生. 建築経験で ...
http://www.ehdo.go.jp/kochi/center/machikado/user.html
RIETI - 「終身雇用」の実態とその変化戦後から1995年までの動向
これは通常雇用主側の不適格者の解雇と雇用者側の自発的転職・離職によるが、企業の終身雇用政策が広範に存在すると、後者による雇用調整が支配的になる ... (4)また常雇にとどまる者のうち、30歳までの転職率は世代でみると若い世代ほど率が高い。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/papers/journal/0411/rr01.html