・雇用対策法の施行に伴う職業転換訓練の積極的推進について(昭和41年07 ...
... 通達を統合するとともに、所要の改正を行ない新たに「転職訓練推進要領」 ... なお、本通達の施行に伴い昭和三八年四月八日訓発第五四号「転職訓練の拡大強化について」のうち移動訓練に関する部分を除く部分、 ...
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/cgi-bin/t_docframe.cgi?MODE=tsuchi&DMODE=CONTENTS&SMODE=NORMAL&KEYWORD=&EFSNO=7186
転職したいです。
２９歳既婚男です。
私の会社にお金をもらっているんだからしっかり仕事をしろっ！という当たり前のことを言う上司がいます。
じゃぁお金が発生しない仕事はしなくていいんですか？
見えないサービスこそ評価されるべきだし、上司はそういうところをいかに見ているかなんじゃないですか？
ちなみにサービス業に勤務しています。
表では上司にいい顔ばかりして、裏では人の悪口ばかり言っている会社ってどうなんですか？
私は評価は後で行動が先だと思って仕事をしています。
だからいっぱい失敗もするし、挫折もしてきました。
生意気だなんて言われたこともあります。
そんな自分だからこそ、他人の痛みや苦しみが少しはわかるんじゃないかとも思ってきました。
特にサービス業がいいとかこだわりもなく、転職も初めてではありません。
こんな私に向いていそうな職業って何だと思いますか？
アドバイスを頂きたいです。
よろしくお願いいたします。
RIETI - 「終身雇用」の実態とその変化戦後から1995年までの動向
これは通常雇用主側の不適格者の解雇と雇用者側の自発的転職・離職によるが、企業の終身雇用政策が広範に存在すると、後者による雇用調整が支配的になる ... (4)また常雇にとどまる者のうち、30歳までの転職率は世代でみると若い世代ほど率が高い。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/papers/journal/0411/rr01.html