厚生労働省:結果の概要
前年と比べると、一般労働者は入職率及び転職入職率がそれぞれ1.4ポイント、1.3ポイント上昇し、 ... 転職. 入職者. 未就業. 入職者. 新規. 学卒者. 一般. 未就業者 ... 転職入職者とは、入職者のうち入職前１年間に就業経験のある ...
http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/doukou/04-2/4a.html
「終身雇用」の実態とその変化:戦後から1995年までの動向
具体的には(１)初職で就いた常勤の職からの離職・転職 ... 転職ハザード率と終身雇用確率について、それぞれ理論と仮説を示し、それら ... 雇 の 従業者 に な れ ば 、 定年退職 ま で 自発的離職 ・ 転職 を し な い 傾向 。 ...
http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/04j044.pdf
転職を考えている女性へ。「なぜ転職したいの?」よく考えるセミナー【女性と ...
現在、企業の第二新卒・中途採用が活発になる中、転職を考える方も多いのではないでしょうか。 しかし、転職後に、「前の会社の方がよかった」「こんなはずじゃなかった」 ... セミナー 「わたし流キャリア 第1回 転職についてじっくりよ〜く考えよう」 ...
http://www.miraikan.go.jp/release/056.html
休む旨の連絡２ヶ月の転職活動を経て今月,２１日(金)から新しい会社で働くことになりました。
ですが,来月１１日にどうしても休みを取りたいんですが,初出社の日に言えば良いでしょうか??それとも今のうちに電話で言ったほうがいいでしょうか??