女性の就業形態選択に影響するものとしないもの
転職・退職理由と夫の年収・職業を中心として. 大井方子 (東京大学社会科学研究所助手) ... 個々人の転職・退職経験の有無やその理由を知るために,我々は首都圏を対象に実施された「情報化と雇 ... いわば女性が見かけ上「一身上の都合」で転職・退 ...
http://www.jbaudit.go.jp/effort/study/mag/pdf/j27d12.pdf
求職者職業訓練 アビリティーコース 雇用・能力開発機構富山
仕事を探している離転職者の方、再就職のための訓練コースをお探しの方、あるいは従業員の能力開発をお考えの事業主の方、 ... 離職した方、転職を希望する方を対象として、早期に再就職できるよう、より実践的な知識および技能を習得することを目標として、 ...
http://www.ehdo.go.jp/toyama/nouryoku/kyuushoku/ability1.html
厚生労働省:平成１８年転職者実態調査結果の概況
本調査は、転職者の就業実態を把握することによって、円滑な労働移動を促進し、労働力需給のミスマッチの解消を図るための雇用対策に資することを目的とする。 ... 「転職者」 次の(1)と(2)の両方に該当する常用労働者をいう。 ...
http://www.mhlw.go.jp/houdou/2007/08/h0808-2.html
転職と賃金変化 :失業者データによる実証分析
して、他の離職理由に基づく離職者の再就職過程と転職前後のパフォーマンスを検討した。 ... しかし同時に、同一産業内の転職では自発的離職者や「解 ... 能力分布の下位に位置する者ではなく、また転職市場でも希望退職による離職は負のシグ ...
http://www.jil.go.jp/institute/discussion/documents/dps_05_004.pdf