家庭のやむを得ない事情で転職をしました。
公務員系の仕事です。
私は契約社員という立場です。
２７歳の女です。
本来なら、その先輩につき、徐々に仕事を任されていく、もしくは、わからないところは先輩に指示を仰ぐやり方がすじなような気がします。
しかしながら、役割分担もできていなければ、全てがいい加減で、一年前の仕事をほったらかしていたりしています。
聞けばマニュアルを読みなさい的な話。
そうじゃなくて、実際のやり方があるだろう？
と私は毎日イライラしています。
そんなのやってたら馬鹿馬鹿しい…という印象です。
だから逆にいうといつまでも本質がわからないし、無駄な仕事をしているようでたまりません。
一方、私から見れば、こんなスケジュール調整や資料まともは私がやるから、もっと重要度が高い仕事をどんどん彼(先輩)にやってほしいと思いますが、彼はそれが出来ません。
今の思いを彼につたえたらメールを転送されてあとよろしくの始末。
メールみてわかればいいのですが、わからない。
聞いても答えになっていない。
仕事のつながり(背景は？
今後この仕事がどうなるのか？
)がわからないため大変です。
室長に言いましたが、見てみぬ振り。
正直、部署の機能は麻痺していますがお構い無し。
いずれはこの仕事を私に頼みたい(室長の意向)ようですが、いまのままでは無理です。
また、そもそも人事もいい加減な雰囲気です。
ちなみに彼(先輩)はこの会社に２5年もいる人です。
阿呆らしいですが、給与もそれなりです…。
たかが先輩一人のことで再度転職はあり得ないとは思うものの、実際、会社の風土に馴染めず、このままで私の人生いいのか？
と考える節もありますが、いずれにせよ、当分付き合わなければいけない人間、部署、会社であります。
どのように接し、どのように仕事をしていけばよいでしょうか…生意気な口をきいてすみません。