シングルマザーです。
育児・家庭と仕事の両立を考えて転職活動をしてます。
今の会社はまずまず良いのですが、時間的に育児が難しいです。
直属の上司は私の家庭環境を理解してくれて、よく計らってくれます。
そこで質問なんですが１ 上司に今のままでは家庭との両立が難しいので、勤務時間や勤務内容の変更を考えて欲しいと直訴する。
２ 上司には黙って転職活動をする３ 上司には相談の上、転職活動をするどれがいいと思いますか？
私は現在黙って転職活動をしています。
今の会社と転職先の会社の条件提示を天秤に掛けて良い方を選びたいと思っています。
東京外国人雇用サービスセンター
留学生等、日本で専門的技術的職業を希望する外国人のための公的雇用サービスセンターの案内。 ... <外国人留学生・転職者の皆様へ>> 「外国人留学生転職者のための書類対策セミナー」 開催! ... 「外国人留学生・転職者のための面接対策セミナー」 開催! ...
http://www.tfemploy.go.jp/
女性の就業形態選択に影響するものとしないもの
転職・退職理由と夫の年収・職業を中心として. 大井方子 (東京大学社会科学研究所助手) ... 個々人の転職・退職経験の有無やその理由を知るために,我々は首都圏を対象に実施された「情報化と雇 ... いわば女性が見かけ上「一身上の都合」で転職・退 ...
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わたし流キャリア(2)転職について、じっくりよ〜く考えよう!|女性と仕事の未来館
転職したいなと考えている人に受けていただきたいセミナーです。 ... 転職活動への予備知識. 参加者の感想. 転職や自分の価値観などの話しは、自分に近い関係の人にはかえって話しにくいところがあるので、こういう場で、自分の考えを言葉にする、 ...
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